En Grupo Distelsa buscamos un(a) Reclutador(a) con enfoque estratégico, capaz de gestionar procesos de selección de alto volumen y diversidad de perfiles, aportando valor al negocio a través de una atracción de talento efectiva y alineada a las necesidades organizacionales.

¿Cuál será tu reto?

• Gestionar de forma integral procesos de reclutamiento (end to end) para posiciones comerciales, técnicas y administrativas.
• Manejar un volumen aproximado de 15 a 25 vacantes simultáneamente, asegurando cumplimiento de tiempos y calidad de contratación
• Alinear perfiles con líderes de área (hiring managers), entendiendo a profundidad las necesidades del negocio
• Evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias, role plays y herramientas de selección
• Diseñar e implementar estrategias de atracción para perfiles diversos (retail, financieros, TI, auditoría, e-commerce, entre otros)
• Dar seguimiento a indicadores de gestión como KPIs, SLAs y tiempos de cobertura
• Gestionar y mantener actualizado el proceso en sistemas ATS
• Presentar avances, resultados y análisis a nivel ejecutivo

• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección de personal
• Experiencia manejando procesos de alto volumen y diversidad de perfiles (operativos, comerciales y administrativos)
• Capacidad para negociar y trabajar de la mano con hiring managers
• Experiencia en procesos completos: levantamiento de perfil, publicación, entrevistas, evaluación y cierre
• Manejo de herramientas ATS y seguimiento de métricas de reclutamiento
• Nivel intermedio de Excel
• Orientación tecnológica y apertura al uso de herramientas digitales
• Cierre de pensum o graduado(a) en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines
• Disponibilidad para laborar presencial en zona 9, de lunes a viernes
• Idealmente contar con vehículo propio o motocicleta
• Persona altamente enfocada a resultados, alta capacidad de organización y planificación, proactividad y sentido de urgencia, comunicación efectiva y pensamiento estratégico